Подведены итоги работы по охране труда за 3 месяца 2023 года

В мониторинге производственного травматизма приняли участие 413 работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Кузнецка, на которых трудятся 12802 человека.

За период с 01 января 2023 года по 31 марта 2023 года несчастных случаев на производстве по городу Кузнецку не зарегистрировано.

В целях улучшения условий и охраны труда и снижения производственного травматизма в организациях проводится специальная оценка условий труда. За 3 месяца 2023 года данную работу выполнили 17 работодателей города Кузнецка на 259 рабочих местах, на которых заняты 299 работников. По результатам специальной оценки условий труда допустимый класс условий труда установлен – на 250 рабочих местах, вредные условия труда – на 9 рабочих местах, в отношении 93 рабочих мест представлены декларации о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда, что составляет 35,9% от общего количества оцененных мест.

Эффективным способом предотвращения несчастных случаев на производстве является обучение требованиям охраны труда. С 1 сентября 2022 года оно проводится по новому Порядку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, предусматривающему пять программ обучения:

- по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;

- по безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

- по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда;

- по оказанию первой помощи пострадавшим;

- по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

За отчетный период обучение в аккредитованных организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, прошли 142 руководителя, специалиста и индивидуальных предпринимателя города Кузнецка.

Наиболее важным в сохранении жизни и здоровья работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, является прохождение ими медицинских осмотров как периодических в процессе трудовой деятельности, так и периодических при устройстве на работу, а также психиатрических освидетельствований. По данным медицинских комиссий за отчетный период медицинский осмотр прошел 1321 работник, психиатрическое освидетельствование – 448 человек.

Одним их главных направлений профилактики производственного травматизма и улучшения условий и охраны труда является создание службы охраны труда. В городе осуществляют деятельность 76 организаций с численностью работающих более 50 человек, на которых работают 39 освобожденных специалистов по охране труда. Кроме того, в 26 организациях города Кузнецка с численностью менее 50 чел. трудятся 26 освобожденных специалистов по охране труда. 

По информации специалиста по охране труда администрации Ольги Сергеевой, несмотря на продление моратория на проведение плановых контрольных (надзорных) мероприятий хозяйствующих субъектов на период до 2030 года, не стоит забывать, что сохраняется возможность проведения внеплановых проверок. Они инициируются инспекцией труда при возникновении угрозы жизни и здоровью работников, а также выполняются на основании поручений Президента или Правительства РФ. Одновременно продлевается возможность использования профилактических визитов в качестве формы контроля как альтернативы плановым мероприятиям в случае отнесения хозяйствующего субъекта к категории высокого, чрезвычайно высокого риска. Основная задача профилактического визита - помощь работодателю в тех случаях, когда у него есть сложности в сфере охраны труда, или нужно проверить, какие риски работодатель сам не успел или не смог выявить и описать, или необходима помощь в устранении проблем, а также для проведения мониторинга способов недопущения нарушений в будущем. Профилактический визит - это не проверка. Отказаться от его проведения, сославшись на мораторий, нельзя. По его результату не назначают штрафов. Но стоит помнить о том, что профилактический визит может стать поводом для выездной проверки, если вдруг у работодателя найдутся недовольные сотрудники или будут найдены нарушения, которые привлекут внимание инспекторов Государственной инспекции труда.