В администрации города Кузнецка прошло очередное совещание с работодателями – субъектами малого предпринимательства. Ведущий специалист по охране труда Ольга Сергеева рассказала присутствующим об организации работы по результатам проведенной специальной оценки условий труда. В соответствии с требованиями федерального законодательства работодатель обязан выполнить ряд условий, чтобы не нарушить порядок проведения специальной оценки условий труда, разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, надлежащим образом оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, вовремя предоставить им все гарантии и компенсации, установленные по результатам специальной оценки условий труда, в том числе направить работников на обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, обеспечить их сертифицированными средствами индивидуальной защиты от биологического, химического факторов, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, производственного шума, вибрации.
Обращаясь к участникам совещания, ведущий специалист Ольга Сергеева отметила, что в случае неисполнения работодателем требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.