Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
442530, Пензенская обл., 
г. Кузнецк, ул. Ленина, 191
e-mail: kuzg_adm@sura.ru

Контакты:
приемная - 8 (84157) 3-31-43
факс - 8 (84157) 3-31-35

Подведены итоги работы по охране труда за 9 месяцев текущего года

21.10.2020
Подведены итоги работы по охране труда за 9 месяцев текущего года

Подведены итоги работы по охране труда за 9 месяцев текущего года у 533 хозяйствующих субъекта города Кузнецка. По информации ведущего специалиста по охране труда администрации города Кузнецка Ольги Сергеевой, в городе осуществляет деятельность 80 организаций с численностью работающих более 50 человек, на которых трудится 41 освобожденный специалист по охране труда, обучение и проверку знания требований охраны труда на базе учебных центров, в том числе дистанционно, прошли 182 руководителя и специалиста, специальная оценка условий труда проведена в 31 организации города на 442 рабочих местах, на которых трудятся 1084 работника, в том числе 345 рабочих мест оценено с допустимым классом условий труда и 271 рабочее место задекларировано, как соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. С заявлением в Пензенское региональное отделение ФСС РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обратились 34 кузнецких работодателя-страхователя, которыми было освоено более 2,0 миллионов рублей. Расходы на проведение специальной оценки условий труда, приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, проведение периодических медицинских осмотров (обследований) произведены за счет сумм страховых взносов.
По данным медицинских комиссий города Кузнецка профессиональные осмотры, в том числе предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности), прошли 4496 работников, психиатрическое освидетельствование – 1374 человека. Случаев профессиональных заболеваний не выявлено. 
За девять месяцев 2020 года в городе произошел 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Потери составили 10 рабочих дней. В ходе расследования основными причинами травмы явились нарушение пострадавшим работником требований инструкции по охране труда при использовании лестницы, а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении функционирования созданной системы управления охраной труда (СУОТ), а именно:
- не были проведены совместно с работниками и (или) уполномоченным ими представительным органом предварительный анализ состояния охраны труда на предприятии и обсуждение Политики по охране труда.
- не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков;
- не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников; 
- не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей;
- не установлены методы оценки уровня профессиональных рисков, не проведена оценка уровней рисков, с установлением уровней по каждому риску;
- не разработан перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков;
- в плане мероприятий по реализации процедур не отражены результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда или работодателем анализа состояния условий охраны труда, ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
- не проводится контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, соответствующие акты об осуществлении контроля отсутствуют;
- отсутствуют результаты анализа эффективности функционирования СУОТ с оценкой показателей;
- не установлен порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения;
- не установлен порядок проведения планового анализа действий работников в ходе тренировок.
По результатам расследования лицом, допустившим нарушения требований охраны труда, явившихся причинами несчастного случая, признан руководитель организации, который согласно статье 362 Трудового кодекса Российской Федерации привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
«Для обеспечения функционирования СУОТ необходим новый подход к охране труда: каждый работодатель должен акцентировать внимание не на детальной регламентации процедуры безопасного выполнения работ, а на внедрении эффективного механизма обнаружения, оценки и уменьшения опасностей и профессиональных рисков до того момента, как они станут причиной ухудшения здоровья работников и получения травм. Именно оценка рисков создаст более безопасную среду на производстве, сохранит жизни и здоровье людей на рабочем месте», - заявила Ольга Сергеева.