Кадровый резерв

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и
потребительского рынка администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
-начальника отдела по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;
-начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации города Кузнецка;
- начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;
- начальника управления образования города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
- начальника управления культуры города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по взаимодействию с органами государственной власти администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 ноября 2024 года по 25 ноября 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 13.12.2024 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Калмыкова Татьяна Алексеевна.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Евдокимов Андрей Николаевич.

Все участники о результатах конкурса оповещены.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

- начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 июня 2024 года по 04 июля 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 23.08.2024 года.

Время проведения: с 09 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Итоги конкурса

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы от 28.05.2024 года

1. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - заместителя главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Рузанова Ирина Владимировна.

2. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Дебердеева Наиля Рафаиловна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- заместителя главы администрации города Кузнецка (по социальным вопросам);

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 марта 2024 года по 11 апреля 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 28.05.2024 года.

Время проведения: с 10 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

3) паспорт;

5) документ об образовании;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- заместителя главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника отдела по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;

- начальника отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела информационной политики администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 08 июня 2023 года по 22 июня 2023 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; праздничный день: 12.06.2023).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 04.08.2023 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3) паспорт;

5) документ об образовании;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гусарова Дарья Игоревна.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы - помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Соколов Борис Александрович.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Цветков Алексей Александрович.

Все участники о результатах конкурса оповещены.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:

- помощника главы администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 марта 2022 года по 17 марта 2022 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00 (05.03.2022 – до 17.00), перерыв с 13-00 до 14-00 (праздничные и выходные дни: 06-08.03.2022; 12-13.03.2022).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 22.04.2022 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

3) паспорт;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв от 22.12.2021 года:

1. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Власова Надежда Владимировна.

2. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.

3. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гамаюнова Екатерина Сергеевна.

4. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.

5. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.

6. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Черникова Анастасия Владимировна.

7. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Лунина Юлия Павловна.

8. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Самотохина Елена Павловна.

9. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.

10. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Волкова Екатерина Валерьевна.

11. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.

12. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Елена Владимировна.

13. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Худина Ангелина Александровна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Из-за отсутствия кандидатов конкурс не состоялся на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:

- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;

- заместителей главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- помощника главы администрации города Кузнецка;

- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;

- заместителей главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и

потребительского рынка администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;

- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;

- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;

- начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;

- начальника управления образования города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:

- помощника главы администрации города Кузнецка;

- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 ноября 2021 года по 25 ноября 2021 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 22.12.2021 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) полис обязательного медицинского страхования;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

По результатам конкурса для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

-начальника управления культуры города Кузнецка победителем признана Чернышова Татьяна Викторовна;

-главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка признана Горюнова Наталья Александровна;

-главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка признана Исмаилова Екатерина Владимировна;

-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка признана Серебрякова Екатерина Александровна.

Все участники конкурса о результатах оповещены.

Не состоялся конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы из-за отсутствия кандидатов по следующим должностям:

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- начальника управления культуры города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1)знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2)знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3)знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4)профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5)знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
6)знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
7)навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
8)навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
9)навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
10)навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1)знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2)знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3)знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4)навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5)навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6)навыки работы в операционной системе;
7)навыки управления электронной почтой;
8)навыки работы в текстовом редакторе;
9)навыки работы с электронными таблицами;
10)навыки подготовки презентаций;
11)навыки использования графических объектов в электронных документах;
12)навыки работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 27 февраля 2020 года по 12 марта 2020 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; 09.03.2020 - нерабочий день).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 29.04.2020 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и
потребительского рынка администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- начальник отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- начальник отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;
- начальника управления образования города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председатель комитета по управлению имуществом города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- помощника главы администрации города Кузнецка;
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- главного специалиста ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела организационно - контрольной работы администрации города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;

Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 25 октября 2018 года по 08 ноября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; 05.11.2018- нерабочий день).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей, проводится 14.12.2018 года; для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей – 21.12.2018 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – руководителя пресс - службы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Подраменская Ольга Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Филатов Владимир Николаевич.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны Мартынова Татьяна Юрьевна и Селезнева Валерия Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела городского хозяйства приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Журавлева Юлия Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Мамаева Светлана Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сташевская Наталья Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Екатерина Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела архитектуры градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Рябова Наталья Владимировна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Катюшина Наталья Геннадьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Котвицкая Екатерина Витальевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Горина Ксения Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Власова Надежда Владимировна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (руководителя аппарата) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Елфимова Екатерина Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего социальные вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Часовская Ирина Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего экономические вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Бахтуева Елена Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Филатова Ольга Григорьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Белова Нина Ивановна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сонина Елена Валерьевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Баранова Наталья Анатольевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Герасимова Светлана Сергеевна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сержантова Татьяна Валентиновна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 57-39/5 (ред. от 10.08.2017) "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка"

Решение Собрания представителей г. Кузнецка от 26.05.2011 N 58-39/5 (ред. от 24.12.2015) "Об утверждении Положения о формировании и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке"