Кадровый резерв

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- заместителя главы администрации города Кузнецка (по социальным вопросам);

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 марта 2024 года по 11 апреля 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 28.05.2024 года.

Время проведения: с 10 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- заместителя главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника отдела по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;

- начальника отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела информационной политики администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 08 июня 2023 года по 22 июня 2023 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; праздничный день: 12.06.2023).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 04.08.2023 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гусарова Дарья Игоревна.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы - помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Соколов Борис Александрович.

По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Цветков Алексей Александрович.

Все участники о результатах конкурса оповещены.

2. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.

3. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гамаюнова Екатерина Сергеевна.

4. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.

5. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.

6. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Черникова Анастасия Владимировна.

7. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Лунина Юлия Павловна.

8. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Самотохина Елена Павловна.

9. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.

10. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Волкова Екатерина Валерьевна.

11. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.

12. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Елена Владимировна.

13. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Худина Ангелина Александровна.

Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.

Из-за отсутствия кандидатов конкурс не состоялся на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:

- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;

- заместителей главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- помощника главы администрации города Кузнецка;

- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.

Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:

- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;

- заместителей главы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и

потребительского рынка администрации города Кузнецка;

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;

- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;

- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;

- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;

- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;

- начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;

- начальника управления образования города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;

2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:

- помощника главы администрации города Кузнецка;

- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;

- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);

-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:

- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

Требования, предъявляемые к претендентам:

-высшее образование (бакалавриат);

-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 ноября 2021 года по 25 ноября 2021 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 22.12.2021 года.

Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) полис обязательного медицинского страхования;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский

-начальника управления культуры города Кузнецка победителем признана Чернышова Татьяна Викторовна;

-главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка признана Горюнова Наталья Александровна;

-главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка признана Исмаилова Екатерина Владимировна;

-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка признана Серебрякова Екатерина Александровна.

Все участники конкурса о результатах оповещены.

Не состоялся конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы из-за отсутствия кандидатов по следующим должностям:

- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;

- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;

- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;

- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;

- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;

- начальника управления финансов города Кузнецка;

- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.

- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;

- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.