По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Калмыкова Татьяна Алексеевна.
Все участники о результатах конкурса оповещены.
_________________________________________________________________________________________________
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 июня 2024 года по 04 июля 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 23.08.2024 года.
Время проведения: с 09 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- заместителя главы администрации города Кузнецка (по социальным вопросам);
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 марта 2024 года по 11 апреля 2024 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы проводится 28.05.2024 года.
Время проведения: с 10 ч. 00 мин., место проведения: кабинет Главы города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- заместителя главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- начальника отдела по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;
- начальника отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела информационной политики администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
2) для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 08 июня 2023 года по 22 июня 2023 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; праздничный день: 12.06.2023).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 04.08.2023 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гусарова Дарья Игоревна.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы - помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Соколов Борис Александрович.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы - заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Цветков Алексей Александрович.
Все участники о результатах конкурса оповещены.
2. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.
3. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Гамаюнова Екатерина Сергеевна.
4. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.
5. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.
6. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Черникова Анастасия Владимировна.
7. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Лунина Юлия Павловна.
8. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Самотохина Елена Павловна.
9. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.
10. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Волкова Екатерина Валерьевна.
11. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.
12. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Елена Владимировна.
13. В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Худина Ангелина Александровна.
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
Из-за отсутствия кандидатов конкурс не состоялся на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:
- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
- помощника главы администрации города Кузнецка;
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.
Администрация города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей:
- первого заместителя главы администрации города Кузнецка;
- заместителей главы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела экономики, развития предпринимательства и
потребительского рынка администрации города Кузнецка;
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка;
- начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка;
- начальника управления образования города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством;
2) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей:
- помощника главы администрации города Кузнецка;
- заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- руководителя пресс – службы администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 ноября 2021 года по 25 ноября 2021 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы проводится 22.12.2021 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский
-начальника управления культуры города Кузнецка победителем признана Чернышова Татьяна Викторовна;
-главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка признана Горюнова Наталья Александровна;
-главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка признана Исмаилова Екатерина Владимировна;
-главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка признана Серебрякова Екатерина Александровна.
Все участники конкурса о результатах оповещены.
Не состоялся конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы из-за отсутствия кандидатов по следующим должностям:
- начальника отдела по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи администрации города Кузнецка;
- начальника юридического отдела администрации города Кузнецка;
- начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- начальника управления капитального строительства города Кузнецка;
- председателя комитета по управлению имуществом города Кузнецка;
- начальника управления финансов города Кузнецка;
- заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- заведующего сектором по технической защите информации и администрированию администрации города Кузнецка.
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка.
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению деятельности);
-не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
3) для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей:
- главного специалиста отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка;
- главного специалиста ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципального заказа администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела организационно - контрольной работы администрации города Кузнецка;
- главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка;
- главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка;
- главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка;
Требования, предъявляемые к претендентам:
-высшее образование (бакалавриат);
-требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;
-квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);
-соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется по адресу: администрация города Кузнецка - г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 3-й этаж, каб. 3-1.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 25 октября 2018 года по 08 ноября 2018 года в рабочие дни с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье; 05.11.2018- нерабочий день).
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей группе должностей, проводится 14.12.2018 года; для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей – 21.12.2018 года.
Время проведения: с 9 ч. 00 мин., место проведения: кабинет главы администрации города Кузнецка.
Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:
1) заявление на имя председателя конкурсной комиссии о разрешении на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) полис обязательного медицинского страхования;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
13) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-31-63, а также на официальном сайте администрации города Кузнецка www.gorodkuzneck.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте администрации города Кузнецка, а также была опубликована в газете «Кузнецкий рабочий» от 31.01.2012 № 11.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием не допуска к участию в конкурсе.
Председатель конкурсной комиссии С.А. Златогорский
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – помощника главы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Стасько Наталья Геннадьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – руководителя пресс - службы администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Подраменская Ольга Владимировна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором по профилактике правонарушений администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан Филатов Владимир Николаевич.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заведующего сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сокрустова Юлия Евгеньевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителями конкурса признаны Мартынова Татьяна Юрьевна и Селезнева Валерия Валерьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Ларина Ольга Владиславовна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела городского хозяйства приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Журавлева Юлия Александровна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Мамаева Светлана Валерьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сташевская Наталья Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Васильева Екатерина Владимировна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела архитектуры градостроительства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Рябова Наталья Владимировна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Катюшина Наталья Геннадьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Котвицкая Екатерина Витальевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста сектора муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Горина Ксения Александровна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Власова Надежда Владимировна.
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (руководителя аппарата) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Елфимова Екатерина Александровна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего социальные вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Часовская Ирина Александровна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместителя главы администрации города Кузнецка (курирующего экономические вопросы) приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Бахтуева Елена Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела делопроизводства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Филатова Ольга Григорьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника юридического отдела администрации города Кузнецка приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана Белова Нина Ивановна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела жилищной политики администрации города Кузнецка приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признана Акулинина Екатерина Александровна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела городского хозяйства администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Куликова Галина Николаевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сонина Елена Валерьевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела организационно – контрольной работы администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Баранова Наталья Анатольевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела учета и отчетности администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Герасимова Светлана Сергеевна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сергачева Светлана Валентиновна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела социальной защиты населения администрации города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Сержантова Татьяна Валентиновна.
В конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника управления образования города Кузнецка приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана Фадеева Светлана Александровна.
Все участники конкурса уведомлены о решении конкурсной комиссии.